漫画NARUTOを新入社員研修に使ったら、意外とアリかもしれない説

NARUTOを新入社員研修に使ったら、意外とアリかもしれない（笑）

突然ですが、私は**NARUTOが結構好きです。

少年時代から読んでいて、今でもたまに読み返します。

最近もNARUTOのゲームを調べたりしていて（笑）、ふと思ったんです。

**「これ、新入社員研修に使えるんじゃない？」**

と。

……いや、もちろん漫画を読ませて終わり、という話ではありません（笑）。 新入社員研修って、ちょっと堅くなりがち

新入社員研修というと、

「社会人としての心構え」

「報告・連絡・相談」

「会社のルール」

「コンプライアンス」

など、どうしても堅い内容になりがちです。

もちろん、どれも大切です。

ただ、新人からすると、

「大事なのは分かるけど、実際の仕事でどうすればいいの？」

となることもあります。

そこで思ったのが、

漫画のストーリーを使って考えてもらったら、もっと分かりやすいんじゃないか？**

ということ。

NARUTOって、仕事の話にも結構置き換えられる

NARUTOを読んでいると、仲間との関係、失敗、努力、成長、師弟関係など、仕事にも通じるテーマがたくさんあります。

例えば、

「分からないことは聞く」

新人の頃は、分からないことだらけです。

それなのに、

「こんなこと聞いたら恥ずかしい」

「忙しそうだから聞けない」

「自分で何とかしよう」

となってしまう。

でも、分からないまま勝手に進めると、後で大きな問題になることがあります。

だから、

分からないことは、早めに聞く。

これは新人に最初に伝えたいことの一つです。

「失敗したらどうする？」

新人なら、失敗することもあります。

大切なのは、

失敗しないことではなく、失敗した後にどうするか。

何が起きたのか。

なぜ起きたのか。

次はどうすれば防げるのか。

そこまで考えることが、成長につながります。

NARUTOでも、失敗や挫折を経験しながら成長していく場面がたくさんあります。

「一人で仕事をするわけではない」

これも大事です。

仕事は一人で全部できるものではありません。

先輩に教えてもらう。

分からないことを相談する。

自分ができるようになったら、今度は後輩を助ける。

特に介護・福祉の仕事では、チームで利用者を支えることが重要です。

だから新人にも、

「自分一人で頑張る」ではなく、「チームの一員として仕事をする」

という感覚を持ってもらいたいと思っています。

 だったら、漫画風の研修資料にしてみよう

ここまで考えて、

「だったら、最初から漫画風にすればいいじゃん（笑）」

と思いました。

例えば、

第1話「今日から仲間だ！」

新人が入社。

「何をすればいいんだろう……」

先輩が一言。

「分からないことは、分からないままにするな。」

第2話「ミス発生！」

新人が仕事でミス。

「怒られる……」

と思っていたら、

先輩が一言。

「まず報告しよう。」

第3話「一人では勝てない」

新人が仕事を一人で抱え込む。

そこで先輩が、

「仕事は一人でやるものじゃない。」

と教える。

そして最後に、

「あなたなら、この場面でどうする？」

と新人自身に考えてもらう。

こんな研修資料です。

「研修＝覚える」じゃなくてもいい

新人研修では、たくさんのことを伝えます。

でも、全部を暗記してもらう必要はないと思っています。

それよりも、

「こういうとき、自分ならどうする？」

と考える経験を作ること。

その方が、実際の仕事で役立つのではないでしょうか。

漫画を読んで、

「この先輩の対応、自分ならどうする？」

と考える。

その後で会社のルールや仕事の考え方を説明する。

そんな順番でもいいと思います。

NARUTOファンとしては……

ここまで書いておいて何ですが、

半分くらいは私がNARUTOを好きだから思いついただけです（笑）。

ただ、好きなものだからこそ、

「これ、仕事にも使えるんじゃない？」

と考えてみるのも面白い。

新人教育って、何も難しい教材を使わなければいけないわけではありません。

漫画でも、映画でも、身近な出来事でもいい。

新人が「自分のこと」として考えられる教材にする。

それが一番大事なのかもしれません。

ということで、

「漫画風・新入社員研修資料」

本当に作ってみようかなと思っています（笑）。

新人が、

「また研修か……」

ではなく、

「次の話、ちょっと気になる。」

と思える研修。

そんな教材があったら、結構面白いと思いませんか？