厚生労働省の助成金

厚生労働省の助成金受給には、就業規則の作成は不可欠です。せっかく貰えるはずだった助成金も就業規則が無いと受給できないものがほとんどです。就業規則の作成には多少料金がかかりますが、会社を守る+助成金も貰えると思うと作成をおすすめします。最近、介護休業をする方がいたので何か介護休業に関する助成金が無いかと探したら、ありました「両立支援助成金（介護離職防止コース）」！簡単に言うと、介護休業すると助成金額は40万円、15日以上連続して介護休業すると助成金額は60万円にもなります。受給額を考えると就業規則の作成料は回収できます。なので作成をおすすめします。